Berita

Efek digitalisasi pada kesehatan


Digitalisasi di tempat kerja - risiko atau peluang untuk kesehatan?

Jerman berada dalam tekanan konstan: Menurut survei, setiap warga negara Jerman tertekan. Peningkatan digitalisasi dunia kerja dan ketersediaan konstan di tempat kerja sebagian besar bertanggung jawab untuk ini. Ini juga berdampak pada kesehatan.

Terlalu banyak bekerja dan terbakar

Sehubungan dengan fleksibilitas perusahaan dan karyawan mereka, digitalisasi menawarkan peluang besar. Teknologi modern memungkinkan untuk pekerjaan yang didistribusikan secara spasial dan dapat mengurangi ketegangan psikologis pada karyawan. Namun, hasil dari survei oleh payung organisasi dana asuransi kesehatan perusahaan (BKK) juga menunjukkan bahwa satu dari lima merasa bekerja terlalu keras atau terbakar oleh digitalisasi.

Tekankan kehidupan keluarga dan kesehatan

Sudah dalam sebuah penelitian yang lebih tua berjudul "Efek digitalisasi pekerjaan pada kesehatan karyawan", yang mewawancarai lebih dari 8.000 pekerja Jerman, ditunjukkan bahwa peningkatan digitalisasi memberi tekanan pada kehidupan dan kesehatan keluarga.

Studi lain menunjukkan bahwa ketersediaan yang konstan dapat menyebabkan masalah kesehatan, lapor BKK Melitta Plus dalam sebuah pesan.

Kelelahan emosional, kualitas tidur yang buruk, masalah kesehatan mental serta nyeri punggung dan leher dianggap sebagai konsekuensi dari aksesibilitas yang konstan.

Hasil dari Laporan Kesehatan BKK 2017 "Pekerjaan Digital - Kesehatan Digital" menunjukkan bahwa pada tahun 2016, orang yang sakit mental tetap berada rata-rata 38,8 hari dari pekerjaan.

Karena digitalisasi yang terus meningkat, para ahli mengharapkan peningkatan lebih lanjut dalam penyakit mental dalam beberapa tahun ke depan.

Selain itu, durasi ketidakmampuan untuk bekerja secara signifikan lebih lama untuk penyakit mental daripada penyakit lainnya (penyakit pada sistem muskuloskeletal: 19,9 hari ketidakmampuan untuk bekerja pada 2016).

Digitalisasi sebagai peluang di dunia kerja

Dunia kerja menghadapi tantangan yang semakin besar karena digitalisasi dan perubahan demografis.

Agar perusahaan dan karyawan dapat memanfaatkan digitalisasi, penilaian risiko stres psikologis sangat penting.

Pengusaha memiliki kewajiban untuk secara efektif mengandung konsekuensi negatif yang dijelaskan dari digitalisasi dan aksesibilitas yang konstan, tanpa membatasi potensi positif pada saat yang sama.

Ini membutuhkan konsep pencegahan individu untuk berbagai jenis dan ukuran perusahaan. (iklan)

Penulis dan sumber informasi



Video: Tips Melawan Candu Media Sosial (Mungkin 2021).